+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовая книжка казахстана в россии действительна

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовая книжка казахстана в россии действительна

Согласно действующему законодательству ч. Однако есть ряд нюансов, которые диктуют специалисту кадровой службы алгоритм действий. Однако есть исключения. Такое, действительно, возможно. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дата регистрации: Подскажите, каим образом учитывать стаж, который был не на территории РФ и включать ли его в стаж при обработке больничного листа.

Медицинская книжка из Казахстана

Сотрудник при приеме на работу представил трудовую книжку образца г, заведенную в году в Киргизии работал г. Затем, он получил Российское гражданство и в устроился на работу в России. Ему продолжили вести трудовую книжку. Я сомневаюсь в том, можно ли продолжать делать записи в данной ТК. Считаю, что она недействительна и необходимо завести новую, установленного образца. Но сотрудник ссылается на какое-то соглашение и говорит, что ее продолжать можно.

Я ничего не нашла. Можно ли продолжать вести данную ТК? Как лучше поступить в данной ситуации? Может быть, он имеет в виду, что страховой стаж по этой трудовой вы должны учитывать? Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов Москва, Следовательно, периоды работы по трудовому договору в указанных странах бывшего СССР учитываются при определении российским страхователем продолжительности страхового стажа.

Вопрос: Один из работников по ошибке принят по трудовой книжке украинского образца. В трудовой книжке украинского образца также имеются записи предыдущих российских работодателей. Сотрудник собирается увольняться. Новая трудовая книжка для него приобретена. Нужно ли в российской трудовой книжке продолжать нумерацию записей согласно украинской? Нужно ли аннулировать в украинской трудовой книжке запись о приеме на работу? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемом случае работодателю необходимо оформить работнику новую трудовую книжку, форма которой предусмотрена законодательством Российской Федерации.

При оформлении трудовой книжки работодатель вправе внести в нее сведения о восстановлении непрерывного трудового стажа на территории Российской Федерации. Аннулировать запись о приеме на работу в Вашу организацию в трудовой книжке украинского образца не нужно.

Обоснование вывода: В соответствии со ст. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В настоящее время на территории России действует трудовая книжка, форма которой утверждена постановлением Правительства РФ от Кроме этого, согласно п. Иные трудовые книжки, в частности трудовые книжки украинского образца, не должны использоваться для фиксации трудового стажа на территории Российской Федерации.

Запись о приеме работника на работу в Вашу организацию будет, соответственно, первой, а переносить записи из трудовой книжки, форма которой утверждена нормативными правовыми актами Украины, в новую трудовую книжку не нужно, на работодателя такой обязанности действующим законодательством не возложено смотрите, например, письмо Управления правового обеспечения Роструда от Для решения вопроса о последствиях внесения Вашей организацией в трудовую книжку украинского образца записи о приеме на работу о действительности данной записи для украинского правопорядка, необходимости ее аннулирования и порядка такого аннулирования необходимо обращаться к национальному законодательству Украины.

К сведению: Как мы поняли из вопроса, работник, предоставивший трудовую книжку украинского образца, уже работал по трудовому договору на территории Российской Федерации, о чем свидетельствуют записи в его "национальной" трудовой книжке.

Как отмечалось выше, данные записи внесены неправомерно и не могут рассматриваться в качестве подтверждения "российского" трудового стажа работника.

При оформлении трудовой книжки российского образца впервые работодатель вправе восстановить работнику непрерывный трудовой стаж п. Как следует из п. В графе 4 дается ссылка на соответствующее наименование документа, на основании которого внесена запись, с указанием даты его оформления и номера.

По вопросу о порядке восстановления непрерывного трудового стажа рекомендуем ознакомиться со следующим материалом: - Вопрос: Гражданин Республики Беларусь при оформлении на работу представил работодателю "национальную" трудовую книжку, а в ней есть записи не только о трудовом стаже на территории Республики Беларусь, но и на территории РФ. То есть записи, внесенные предыдущими российскими работодателями, внесены ошибочно.

Верно ли, что работодатель должен оформить российскую трудовую книжку установленного образца, в которую следует перенести сведения о стаже только на территории РФ по тем же правилам, по каким оформляется дубликат? И эта трудовая книжка советского образца года, т.

Про учет стажа ознакомлюсь, спасибо. Я читала только про стаж, заработанный в период существования СССР на территории республик. Тем более, что еще два белоруса должны устроиться. Вход для клиентов.

Список форумов Правила Поиск Регистрация Вход. Трудовая из Киргизии Здравствуйте. Re: Трудовая из Киргизии Спасибо.

Отдел колонтитула Перейти на форум Касса - вопросов масса! Ответственность за нарушения налогового законодательства Сложные вопросы расчета отпускных Годовое собрание акционеров в году: практические вопросы подготовки, созыва и проведения Общества с ограниченной ответственностью Акционерные общества Эмиссия ценных бумаг Арбитражный процесс Административные правонарушения НДС.

Применение вычетов в году Сохранение трудового коллектива в условиях кризиса: правовые вопросы привлечения, удержания и увольнения сотрудников Актуальные вопросы Архив Вопросы и ответы по сайту КонсультантПлюс Архив.

Трудовая книжка советского образца действительна и сейчас

В СССР трудовые списки трудовые книжки введены взамен дореволюционных послужных списков, охватывавших лишь некоторые категории граждан. В современной России трудовая книжка оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные фамилию, имя, отчество , дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией — передаётся в её отдел кадров. Этот пакет законодательных и поззаконных актов был первым опытом оформления трудовых отношений в новой форме государственности. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя организации, а ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, их учет и хранение и выдачу несёт специальное уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя. В Министерстве труда и социального развития Российской Федерации разрабатывается концепция перехода с бумажных на электронные трудовые книжки. Несмотря на то, что есть определенные предпосылки для отмены института трудовых книжек в России, в ближайшее время рассчитывать на это не стоит.

Трудовая книжка для иностранца: в поисках алгоритма действий

Дата публикации Нужно ли заводить гражданину Украины новую трудовую книжку, если в его действующей трудовой есть разделы и на русском, и на украинском? В настоящий момент на территории Российской Федерации применяются несколько форм трудовых книжек. В частности:. Если же предоставляется трудовая книжка по иной форме например, по форме, которая утверждена в иностранном государстве , то работодатель должен завести работнику новую трудовую книжку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Полный переход к оформлению электронных трудовых договоров планируется осуществить к году. Систему e-HR постепенно внедряют в Казахстане. К году заключение трудовых договоров при устройстве на работу будет осуществляться в онлайн-режиме, передает Кazpravda. В скором времени для того чтобы устроиться на работу, потребуется только удостоверение личности, остальные документы уже будут храниться в базе", — сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения. По данным пресс-службы, на сегодняшний день эта функция является одной из самых важных среди обновлений на сайте enbek. Так, на базе электронной биржи труда будет создана система ведения профиля работника и учета трудовых договоров в цифровом формате. Представители Минтруда предлагают работодателям формировать электронные личные дела.

В СССР трудовые списки трудовые книжки введены взамен дореволюционных послужных списков , охватывавших лишь некоторые категории граждан.

Прежний кадровик внес запись о приеме на работу в трудовую книжку, заведенную на родине сотрудника. Это правильно?.. Тамара, если иностранный сотрудник представил вам трудовую книжку, которая утверждена нормативно-правовыми актами Казахстана как суверенного государства, ваш кадровик действовал неверно.

Трудовая книжка

Сотрудник при приеме на работу представил трудовую книжку образца г, заведенную в году в Киргизии работал г. Затем, он получил Российское гражданство и в устроился на работу в России. Ему продолжили вести трудовую книжку. Я сомневаюсь в том, можно ли продолжать делать записи в данной ТК. Считаю, что она недействительна и необходимо завести новую, установленного образца.

Трудовая книжка является лицом работника. В ней описан опыт работы, можно проследить путь по карьерной лестнице и трудовые перерывы. Как правильно заполнять трудовую книжку?

Действительна трудовая книжка казахстана в россии

Написать сообщение. Тюбик 4 августа в Alis75 4 августа в Горгона 4 августа в Lisenok93 4 августа в Sole mio 4 августа в Тюбик автор темы 5 августа в

Трудовые книжки

В квартире прописаны я, жена, мои отец, мать и брат. У нас с женой есть 5-ти летний ребенок, который почти 5 лет проживает с тещей в Гродненской области. Квартиру родители приватизировали уже.

Я собирась подать на развод. Вопрос: имеет ли жена после развода право на часть квартиры (если, да то почему); или как ее выписать. Профиль Написать сообщение Как взыскать долг.

Ранее записи были сделаны из других орг-ий российских.. Действительна ли такая трудовая в РФ? Украины и Беларуси на территории РФ и их трудовые книжки легализованы у нас, а вот Казахстан подписывал.

В анонсе статьи я указал, что мне в очередной раз предложили осуществлять онлайн консультирование на новом правовом ресурсе в сети Интернет. Я сообщил инициатору предложения о том, что такую деятельность веду бесплатно, т. Это не означает, что вместо качественной проработки поставленного вопроса я рекламирую себя и свою деятельность.

За два частных определения могут последовать более серьёзные последствия, типа дисциплинарной ответственности. Но именно это приводит к тому, что судьи бояться выносить решения, формировать практику, согласовывают решения с куратором - судьёй вышестоящего суда. Вышестоящая инстанция зная, что отменённое решение может негативно сказаться на судье, смотрят на нарушения сквозь пальцы, оставляя решение в силе.

Я прочитал, что военный билет, подать документы на замену военного билета, можно в МФЦ. Это правда, что подать документы на замену военного билета можно в МФЦ.

С 2010 года в Москве действует государственная социальная программа бесплатной правовой поддержки граждан: теперь бесплатная консультация юриста в Москве, юридические услуги и бесплатные юридические консультации онлайн в Московской области осуществляются по телефону 8 (495) 280-18-78 совершенно бесплатно. Консультация профессионального юриста поможет найти выход в любой жизненной ситуации.

Опытные московские юристы и адвокаты Москвы проконсультируют Вас по любым правовым вопросам. Квалифицированные юристы Московской ассоциации юристов, а также профессиональный московский адвокат московской коллегии адвокатов надёжно защитят Ваши законные права и интересы, помогут разобраться в жилищных, семейных, финансовых, строительных, земельных, налоговых, имущественных, бракоразводных, наследственных, автомобильных, авторских, арбитражных, миграционных, трудовых, гражданских, уголовных, административных, страховых, потребительских и других юридических вопросах и правовых спорах.

Кроме того, есть свои нюансы и при получении прав впервые несовершеннолетним, в этом случае необходимо участие его представителя. Впервые В этом случае будущему водителю необходимо сначала пройти курс обучения водительскому мастерству в автошколе и по результатам обучения сдать экзамен в ГИБДД.

Сейчас записаться на этот экзамен можно с использованием возможностей портала Госуслуги.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислава

    Ни в коем случае

  2. Павел

    Это интересно. Скажите мне, пожалуйста - где я могу найти больше информации по этому вопросу?