+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли отказаться от медосмотра на работе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли отказаться от медосмотра на работе

Профосмотры: чем грозит отказ от них? Профессиональные медицинские осмотры подразумевают проведение обследования работника в специализированных медучреждениях, имеющих лицензию на данный вид деятельности. Заканчивается профосмотр получением заключения о состоянии его здоровья, что служит допуском к трудовой деятельности. Поэтому данная процедура является обязательной, а ее нюансы прописаны в статьях , , Трудового Кодекса РФ. В случаях их несоблюдения поблажек для виновника не будет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работаю в коммерческой компании.

Работодатель отправляет на медосмотр в выходной

Профосмотры: чем грозит отказ от них? Профессиональные медицинские осмотры подразумевают проведение обследования работника в специализированных медучреждениях, имеющих лицензию на данный вид деятельности.

Заканчивается профосмотр получением заключения о состоянии его здоровья, что служит допуском к трудовой деятельности. Поэтому данная процедура является обязательной, а ее нюансы прописаны в статьях , , Трудового Кодекса РФ. В случаях их несоблюдения поблажек для виновника не будет. Организацией проведения профосмотров и их оплатой должен заниматься исключительно работодатель.

Это является одной из главных его обязанностей. Если же профосмотр предстоит проходить одному работнику, то тот может сделать это за свой счет, а все чеки для компенсации предоставить своему непосредственному руководству. Несоблюдение данного порядка действий работодателем или отказ от него является административным правонарушением, и наказываетсяштрафом в размере от руб. После предъявления направления на профосмотр подчиненный должен явиться в указанной время в поликлинику со всеми необходимыми документами, где пройти осмотр у специалистов и сдать необходимые анализы.

На основе этого составляется заключение медкомиссии в 4 экземплярах. В случает отказа работника проходить данный осмотр, его не допускают к работе, на что пишется приказ. Кроме того, руководство обязано наложить на него дисциплинарное взыскание.

А если подобное повторяется, то возможно даже увольнение по статье 81 п. Поэтому медосмотры являются неотъемлемой часть трудовой дисциплины, которые следует осуществлять не только ради соблюдения инструкций, но и во благо собственного здоровья и здоровья подчиненны. Какие санкции можно применить к работнику и какие документы требуется для этого оформить, в случае если работник отказывается проходить медицинский осмотр? Периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами п.

Об отстранении работника работодатель издает приказ, в котором указываются основания отстранения от работы, а также срок отстранения, при этом срок лучше определять не конкретной датой, а моментом прохождения медицинского осмотра. В случае если работник отказывается подписывать приказ об отстранении от работы, составляется акт в свободной форме, в котором фиксируется, что работник от подписи отказался.

Кроме того, отказ от прохождения медицинского осмотра является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем работодатель вправе применить к такому работнику меры дисциплинарного взыскания, установленные в ст. В случае уклонения работника от прохождения периодического медицинского осмотра работодателю необходимо запросить у работника письменное объяснение с просьбой предоставить в двухдневный срок разъяснения о причинах непрохождения медицинского осмотра, а также заручиться документально оформленной информацией от медицинского учреждения о неявке работника на медицинский осмотр.

Если по истечении двух рабочих дней работник отказывается давать какие-либо пояснения, то составляется соответствующий акт ч. Факт совершения работником дисциплинарного проступка оформляется приказом о применении дисциплинарного взыскания.

В приказе указываются проступок, который совершил работник, а именно отказ от прохождения медицинского осмотра, обстоятельства совершения проступка и вид примененного дисциплинарного взыскания. В случае отказа от подписи приказа составляется соответствующий акт ч. Согласно ст. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу являются определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе и раннее выявление и профилактика профессиональных заболеваний.

Так, Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность по прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра также для:. Обязанность работодателя организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров для конкретных категорий работников может следовать и из иных федеральных законов.

Такие осмотры обязательны, в частности, для:. Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти ч. В соответствии с этим положением приказом Минздравсоцразвития России от От лиц, для которых предварительный медицинский осмотр при приеме на работу не является обязательным в соответствии с законодательством РФ, работодатель не вправе требовать прохождения такого осмотра.

Согласно статье Трудового Кодекса РФ, в обязанность работников большинства предприятий вменено прохождение медицинских осмотров: как предварительных перед устройством на работу , так и периодических на протяжении трудовой деятельности.

К ним присоединяются и другие медосмотры, к примеру, внеочередные по направлению работодателя. Исчерпывающий список предпосылок содержится в Трудовом кодексе и иных федеральных законах. Если работодатель не организовал медицинский осмотр персонала, компания может быть наказана. Новые штрафы за нарушения, допущенные в охране труда, были введены в году. В соответствии с частью 2 статьи ТК РФ, работодатель обязан организовывать их проведения за собственные средства. Если этого не сделать, к руководителю предприятия применяются санкции, обычно это штраф за непрохождение медосмотра на предприятии.

Контролеры уделяют повышенное внимание этим моментам, поскольку недочеты в данной области выявляются достаточно легко. Размер штрафов существенно увеличился, поэтому организации и своевременному прохождению медосмотров необходимо уделять должное внимание.

Итак, согласно части 3 статьи 5. Контрольные проверки за соблюдением требований трудовых законодательных актов организуют инспектора труда, в то время, как выполнение санитарно- эпидемиологического законодательства проверяют сотрудники Роспотребнадзора. К компании сложно будет предъявить претензии, если ее руководитель планирует медосмотры, учитывая действующие нормативные акты в этой сфере деятельности либо касающиеся конкретной категории сотрудников.

Нормы об обязательности медосмотров содержатся также в санитарных правилах и Трудовом кодексе РФ. Невыполненные требования любого из нормативных актов грозят компании привлечением к административной ответственности. Ваш e-mail не будет опубликован. Содержание Профосмотры: чем грозит отказ от них? Обязанности и последствия их невыполнения для работодателя Последствия для работника Возможен ли отказ от медосмотра Отказ от медосмотра на предприятии Медосмотры: за отказ от их прохождения работник может быть наказан Отказаться от медосмотра на работе.

Возможен ли отказ от медосмотра Штраф за непрохождение медосмотра на предприятии Какое наказание за непройденный медосмотр Профосмотры: чем грозит отказ от них? Как правильно организовать медосмотр на предприятии Еще статьи по теме. Еще статьи по теме Ответственность за нарушение СНиП Компенсация за памятник военному пенсионеру Продажа половины дома Забыл оплатить парковку что делать Выплата страховки при травме Открытый лист на раскопки.

Можно ли отказаться от медосмотра на работе. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Медосмотр: права и обязанности работника

Российское законодательство однозначно регулирует необходимость прохождения сотрудниками на определённых должностях медицинского осмотра. В случае, если работа предусматривает обязательные медосмотры, то их посещение является неотъемлемой обязанностью сотрудника, а в случае отказа от медицинского осмотра, таковой сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям и отстранению от исполнения трудовых обязанностей. Но у сотрудника также имеется и ряд отдельных прав, связанных с вышеозначенной процедурой. Для любого работника, занятого на таковой должности, прохождение медосмотров является обязательным. Эта обязательность прямо регламентируется текстом положения ст. Следует обратить внимание на то, что обязательность медосмотра касается как прохождения периодических медицинских обследований во время действия трудовых взаимоотношений, так и при непосредственном трудоустройстве.

Медосмотры при приеме на работу

Вы можете его просто не проходить ваше право. Обагнуть такой приказ не предпочтительно после будет некомфортабельно перед увольнением. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Если имеются законные основания, то работодатель имеет полное право не допустить сотрудника к работе.

Получается, любого офисного сотрудника можно заставить пройти врачебный осмотр. Здесь важно оговорить сроки нетрудоспособности. Размер компенсации составляет двухнедельный средний заработок.

Возможен ли отказ от медосмотра

Если просто воспалительный процесс, то справку дадут подпишут вернее, а если киста у моей знакомой была не подписали пока не удалила ее, но бывает, что врач берет денежку и все могут подписать, но здоровье прежде всего Ваше и надо в любом случае лечиться, хоть даже и просто воспалительный процесс. Гинеколог просто берет мазок и делает осмотр, назначает при каком нибудь сомнительном результате УЗИ или дополнительное обследование по месту жительства или у своего врача Во-первых, спрашивают, живёт девушка половой жизнью или нет, рожала ли. Конечно, смотрят состояние шейки матки, потому что у многих сейчас эрозия из-за нелеченных воспалений.

Некоторые категории работников обязаны проходить предварительные при приеме на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры. Медицинские осмотры проводятся в соответствии с Порядком от

Можно ли отказаться от медосмотра на работе

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.

Могу ли я отказаться от прохождения медосмотра?

Просто оставьте свой номер: Форматы работы юристов по недвижимости Выбор только за вами. Мирное решение для всех в приоритете Действительно, судебное разбирательство не выгодно никому, в том числе и противоположной стороне.

Мы знаем это, а потому можем поймать момент и добиться для вас максимально выгодных условий решения спора. Очень часто решение вопроса недвижимости заключается именно в бумагах. Достаточно того, чтобы профессионал внимательно изучил все документы и договоры.

Работника можно привлечь к ответственности за отказ проходить Уклонение от прохождения обязательного медосмотра может повлечь обязаны проходить предварительные (при приеме на работу) и.

Медосмотр при приеме на работу

Брата посадили по 158 статье УК Вопрос номер: no-21996 Брат сидит в тюрьме 1,5 года. Будут судить в первый по 158 ч2 УК РФ Вопрос номер: no-21834 Мой молодой человек отбывает наказание по ст 158 ч2, Осужден в первый. Бывший муж изнасиловал жену Вопрос номер: no-22026 Добрый день, у меня сложилась крайне неприятная ситуация. Прошу вас помочь мне разобраться как поставить его на алименты, какие может выдвинуть требования отец ребенка и не поздно ли с заявлением в полицию об изнасиловании ( произошло вчера) Дебетовая карта от touch bank Вопрос номер: no-22124 Недавно оформляла карту от touch bank через интернет, позвонили мне насчет моейзаявке на карту чтоб договорится, звонят и говорят что карта доставляется только курьером на дом, я спросила а почему в банке ее нельзя придти и получить, мне говорят что только курьером на дом или можете возле банка любого встретится и курьер вам ее передаст - только нужно будет сфоткать ваш паспорт.

Отказ от медосмотра: что делать работодателю?

Посмотреть связанные ко… Далее. Технологии Blogger Архив мая 2018285 Сообщить о нарушении.

Адвокаты и юристы консультируют в офисе по предварительной записи. Стоимость консультации адвоката в Челябинске.

Сегодня есть проблема учета многодетных семей, в связи с чем создается специализированный информационный ресурс. В стране зарегистрировано более 105 тысяч многодетных семей - тех, в которых воспитывается трое и более несовершеннолетних детей. Создаются локальные базы в территориальных центрах социального обслуживания.

Кроме того, в документе уточняется регламент и сроки рассмотрения спорной ситуации. Обратите внимание, что в случае получения предложения о назначении процедуры медиации для рассмотрения конфликта участником и отсутствия ответа от него на протяжении одного календарного месяца, просьбу можно считать проигнорированной.

В случае согласия участников спора с проведением рассматриваемой процедуры, ими подписывается соглашение о назначении. Услуги адвоката предполагают совместную оплату всеми участниками спора в разных частях при отсутствии иных условий, оговоренных сторонами.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Это весьма ценное мнение

  2. lasoread

    Спасибо за ответы на все вопросы :) На самом деле узнал много нового. Вот только до конца так и не разобрался что и откуда.

  3. Изабелла

    Я могу много говорить на эту тему.

  4. comsilo70

    Согласен с вами

  5. Аверьян

    Вы определенно правы